Für Geschäftsführer & Inhaber
A-Mitarbeiter und Azubis mit der Leaddrop Methode finden & binden.
Leaddrop hat seit 2020 bereits über 500 Unternehmen dabei geholfen, erfolgreich über die digitalen Medien, die Präsenz bei potentiellen Mitarbeitern in der Region radikal zu erhöhen und einen funktionierenden Recruiting Prozess geschaffen.
5 von 5 basierend auf 76 Bewertungen
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ich habe super gute Erfahrungen mit Leaddrop gemacht. Sehr freundlich, zuvorkommend und mega professionell. Danke!
Solveig Bethke
Unternehmerin aus der Schweiz
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Nach monatelanger erfolgloser Mitarbeitersuche über die bisher bekannten Wege, haben wir und entschlossen die Suche über Leaddrop zu probieren. Diesen Versuch haben wir zu verdanken, dass wir nach bereits ganz kurzer Zeit neue Mitarbeiter bei uns im Betrieb begrüßen konnten. Die Zusammenarbeit war echt gut organisiert und wir können es nur weiterempfehlen.
Arnold Flexeder
FS Hebetechnik GmbH
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Wir haben uns entschieden, mit Leaddrop bzgl. Arbeitskräftevermittlung zusammenzuarbeiten und sind begeistert von ihrer Professionalität und Effizienz. Von Anfang an war der gesamte Prozess reibungslos und super organisiert.
Das Team der Agentur ist äußerst freundlich, kompetent und hilfsbereit. Zudem sind sie jederzeit für evtl. Anliegen und Fragen erreichbar.
Leaddrop hat einen effektiven Auswahlprozess, der sicherstellt, dass nur die besten Kandidaten weitergeleitet werden. Dadurch konnten wir Zeit und Mühe sparen.
Dank Leaddrop konnten wir qualifizierte Mitarbeiter finden. Wir sind sehr zufrieden mit der Leistung und können sie uneingeschränkt weiterempfehlen.
Vielen Dank an das gesamte Team von Leaddrop für ihre hervorragende Arbeit.
Sandra Seidl
CS Logistik GmbH & Co. KG
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Tobi ist trotz seiner jungen Jahre schon ein alter Fuchs , in dem was er macht und hat sich sehr kompetent in der Beratung und Dienstleistung gezeigt . Wir sind sehr zufrieden und haben ihn deshalb auch schon weiter empfohlen. Dirk
Dirk Lorenz
PM International AG
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Offene Stelle war innerhalb von 3 Wochen besetzt!
Qualität der Bewerber auffallend präzise. Alle Wünsche wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt.
Top Service, Top Produkt. - SCIMA Prozesstechnik GmbH
Anton Eisenschmied
SCIMA Prozesstechnik GmbH
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
ich glaube jung. dynamisch…. vertrauensvoll… allzeit bereit... immer ein offenes Ohr für Probleme und kreativ bei dessen Lösung beschreiben meine Erfahrung mit euch am besten.
Werde auf jedenfall weiter treu bleiben und mir von euch helfen lassen.
Michael Schweer
Baubranche
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Die besten Ergebnisse
Agenturleistung, Service und inhaltliche Beratung + Umsetzung ist eine absolute Speerspitze.
Wir danken für die Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere Jahre und Projekte gemeinsam.
Anna
Unternehmerin im Einzelhandel
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Klasse Agentur! Hält was sie verspricht und macht mega Spaß
Andi B.
Unternehmer & Speaker
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Erwartungen tadellos erfüllt und eine sehr gute Kommunikation. Auch im Nachgang wurde man mit sehr tollen Benefits von den Jungs in der Agentur gekürt. Alles in allem - sehr empfehlenswert.
Manuel Lehmann
Unternehmer aus der IT Branche
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ich habe super gute Erfahrungen mit Leaddrop gemacht. Sehr freundlich, zuvorkommend und mega professionell. Danke!
Solveig Bethke
Unternehmerin aus der Schweiz
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Nach monatelanger erfolgloser Mitarbeitersuche über die bisher bekannten Wege, haben wir und entschlossen die Suche über Leaddrop zu probieren. Diesen Versuch haben wir zu verdanken, dass wir nach bereits ganz kurzer Zeit neue Mitarbeiter bei uns im Betrieb begrüßen konnten. Die Zusammenarbeit war echt gut organisiert und wir können es nur weiterempfehlen.
Arnold Flexeder
FS Hebetechnik GmbH
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Wir haben uns entschieden, mit Leaddrop bzgl. Arbeitskräftevermittlung zusammenzuarbeiten und sind begeistert von ihrer Professionalität und Effizienz. Von Anfang an war der gesamte Prozess reibungslos und super organisiert.
Das Team der Agentur ist äußerst freundlich, kompetent und hilfsbereit. Zudem sind sie jederzeit für evtl. Anliegen und Fragen erreichbar.
Leaddrop hat einen effektiven Auswahlprozess, der sicherstellt, dass nur die besten Kandidaten weitergeleitet werden. Dadurch konnten wir Zeit und Mühe sparen.
Dank Leaddrop konnten wir qualifizierte Mitarbeiter finden. Wir sind sehr zufrieden mit der Leistung und können sie uneingeschränkt weiterempfehlen.
Vielen Dank an das gesamte Team von Leaddrop für ihre hervorragende Arbeit.
Sandra Seidl
CS Logistik GmbH & Co. KG
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Tobi ist trotz seiner jungen Jahre schon ein alter Fuchs , in dem was er macht und hat sich sehr kompetent in der Beratung und Dienstleistung gezeigt . Wir sind sehr zufrieden und haben ihn deshalb auch schon weiter empfohlen. Dirk
Dirk Lorenz
PM International AG
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Offene Stelle war innerhalb von 3 Wochen besetzt!
Qualität der Bewerber auffallend präzise. Alle Wünsche wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt.
Top Service, Top Produkt. - SCIMA Prozesstechnik GmbH
Anton Eisenschmied
SCIMA Prozesstechnik GmbH
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
ich glaube jung. dynamisch…. vertrauensvoll… allzeit bereit... immer ein offenes Ohr für Probleme und kreativ bei dessen Lösung beschreiben meine Erfahrung mit euch am besten.
Werde auf jedenfall weiter treu bleiben und mir von euch helfen lassen.
Michael Schweer
Baubranche
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Die besten Ergebnisse
Agenturleistung, Service und inhaltliche Beratung + Umsetzung ist eine absolute Speerspitze.
Wir danken für die Zusammenarbeit und freuen uns auf viele weitere Jahre und Projekte gemeinsam.
Anna
Unternehmerin im Einzelhandel
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Klasse Agentur! Hält was sie verspricht und macht mega Spaß
Andi B.
Unternehmer & Speaker
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Erwartungen tadellos erfüllt und eine sehr gute Kommunikation. Auch im Nachgang wurde man mit sehr tollen Benefits von den Jungs in der Agentur gekürt. Alles in allem - sehr empfehlenswert.
Manuel Lehmann
Unternehmer aus der IT Branche
Schritt 1
Bewerber Persona definieren
Wir legen für dich, nach deinen Kriterien, eine passende Bewerber Persona fest. Das ist der erste, notwendige Schritt um rauszufinden, wer überhaupt konkret gesucht wird.
Schritt 2
Unternehmen hervorstellen
Gemeinsam besprechen wir die IST-Situation von deinem Unternehmen und geben dir unsere Best Practices mit an die Hand, die wir aus über 500 betreuten Unternehmen rausfinden durften, sodass die besten Arbeitnehmer sich darum reißen bei dir zu arbeiten.
Schritt 3
LD-Marketing
Nachdem die Grundsteine gelegt sind und wir wissen, wer gesucht & was dein Unternehmen bieten kann, werden wir unsere LD-Marketing Methode in deinem Unternehmensnamen anwenden. So werden wir dein Unternehmen bei konkret den Kanditaten sichtbar machen, bei denen das Profil am besten passt und die Chance zur Einstellung am höchsten ist.
Wenn du auf der Suche nach dem besten Partner bist, sind wir es zweifellos.
Die Geschäftsführung von Leaddrop - Tobias Eder
Tobias Eder ist eine feste Größe in der Welt des Online Marketings und ein Vorreiter in der digitalen Transformation.
Mit seiner langjährigen Erfahrung, die sich trotz seiner jungen Jahren auf mehrere Jahre Selbständigkeit erstreckt, hat er es geschafft, unzählige Unternehmen erfolgreich in die digitale Ära zu führen. Dazu berät er zahlreiche, sehr namenhafte Unternehmen, rund um das Thema Digitalisierung und Recruiting.
Tobias Eder, der Geschäftsführer hinter Leaddrop, hat sich von seinen Anfängen als ambitionierter Entrepreneur, der mehrere Geschäftsmodelle durchlebt und gemeistert hat, zu einem respektierten und gefeierten Experten in seinem Gebiet entwickelt. Seine Erfahrung ist in 6 Jahren gesammelt, in denen er konsequent die Kunst der digitalen Strategie perfektioniert und verfeinert hat.
Mit zahlreichen Auszeichnungen und Feedbacks, hat die Agentur Leaddrop bewiesen, dass sein Ansatz nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis funktioniert.
Dabei steht er für Qualität, schnelle Umsetzung und vor allem für nachhaltigen Erfolg. Tobias Eder ist nicht nur ein Digitalstratege, sondern ein echter Transformationsführer, der anderen hilft, den Sprung in das digitale Zeitalter zu meistern.
Fallstudien unsere Kunden
Nur ein paar beispielhafte Unternehmen die wir im Bereich Recruiting betreuen und erfolgreich Mitarbeiter wie am Fließband einstellen.
Über Leaddrop
Unsere Erfahrungen in Zahlen ausgedrückt.
6+
Jahre Erfahrung
520
Abgeschlossene Projekte
100.000€+
Werbebudget in Betreuung
1350+
Mitarbeiter eingestellt
Mehr Mitarbeiter mit besserem Marketing
Das Unternehmen, das am meisten Bekanntheit & Sichtbarkeit hat, gewinnt die qualifiziertesten und besten Bewerber. Aber wo musst du denn nun Sichtbar sein? Natürlich sollte man hier Recruiting neu denken und schauen, wo sich heute ALLES und JEDER Mensch aufhält. Erscheine via LD-Marketing direkt auf dem Handy bei deinen potentiell besten Kandidaten.
Schritt 1
Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch vorbereiten kann.
Du brauchst dafür nichts vorbereiten.
Schritt 2
Branchenanalyse
In der kostenfreien Branchenanalyse prüfen wir genau, ob & welches Bewerber Potential dein Unternehmen in deiner Region hat und wie du innerhalb von 7 Tagen garantiert die ersten Bewerbungen erhältst.
Schritt 3
Die besten einstellen
Nach einer erfolgreichen Branchenanalyse geht es in die Zusammenarbeit. Du wirst nach dem Setup direkt die ersten Bewerbungen erhalten und kannst innerhalb kürzester Zeit die dir passenden Bewerber einstellen.
Häufige Fragen
Finde hier die Antwort auf unsere häufig gestellten Fragen.
Kann ich eure Dienstleistung kostenlos testen?
Du kannst die LD-Methode für vier Wochen komplett kostenfrei und unverbindlich für eine Stelle testen. Leaddrop wurde genau aus diesem Grund konzipiert, damit im Vorfeld Sicherheit gewährleistet wird, bevor du Geld investierst.
Gib es Vertragslaufzeiten?
Nein! Unsere Laufzeiten sind flexibel und beginnen mit einer kostenlosen, vier wöchigen Probezeit. Wir sehen von langen Initiallaufzeiten ab und liefern schnell hochwertige Ergebnisse. Leaddrop steht für Ehrlichkeit, Qualität und Respekt. Wir denken Recruiting neu. Wenn die partnerschaftliche Zusammenarbeit fortgeführt werden soll, bieten wir Verlängerungsoptionen zur dauerhaften Unterstützung an.
Seid ihr eine Social Recruiting Agentur, Personalvermittler oder Headhunter?
Keines davon! Es geht um eine Recruiting-Option, die im deutschsprachigen Raum einzigartig ist und auf eine umfassende Art und Weise funktioniert. Mit diesem Ansatz führt man nur noch Gespräche mit Fachkräften, die genau den Anforderungen entsprechen, die man sich wünscht. Im Durchschnitt können unsere Partnerunternehmen eine Zeitersparnis von etwa 80% verzeichnen.
Könnt ihr zaubern? Der Arbeitsmarkt ist doch leer - wie wollt ihr mir helfen?
Genau aus diesem Grund bieten wir im Vorfeld eine kostenlose Branchenanalyse, gekoppelt mit einem kostenfreien Probemonat an. Unser Experten-Team mit Erfahrung aus weit über 500 erfolgreichen Zusammenarbeiten prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Deiner Region vorhanden ist und ob Du ein attraktiver Arbeitgeber bist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir zu 100% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere Fallstudien an und überzeuge Dich selbst.
Was ist LD-Marketing und wieso ist diese einmalig im deutschsprachigen Raum?
Bei der LD-Marketing Methode handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung - das bedeutet, dass wir hausinterne Experten haben, die sich rund um die Uhr um unsere Kunden kümmern. Wir bieten außerdem einzigartige Systeme und Marketingansätze, die uns diese Ergebnisse liefern. Unser Recruiting-Team nimmt Dir sämtliche Arbeit ab, damit du zu 100% entlastet wirst. Du führst nur noch die Vorstellungsgespräch und stellst einfach die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!
Warum könnt ihr soviele Unternehmen mit Bewerber füllen und andere nicht?
Unsere Unterstützung endet nicht nachdem du deine Bewerbung erhalten hast. Wir stehen dir zur Seite, um die richtigen Entscheidungen zu treffen, moderne Einstellungsverfahren umzusetzen, eine einzigartige Arbeitgebermarke zu entwickeln, langfristige Bindungen zu neuen Mitarbeitern aufzubauen und das kontinuierliche Wachstum deines Unternehmens zu fördern.
Ich habe als Geschäftsführer oder Inhaber keine Zeit mich damit zu beschäftigen.
Leaddrop begleitet den gesamten Prozess der Fachkräftegewinnung. Unsere speziell geschulten Recruiting-Spezialisten übernehmen alle administrativen Aufgaben. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Kandidaten auszuwählen. Hierbei stellen wir dir optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass du die passendsten Mitarbeiter einstellst. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass du als Unternehmer entlastet wirst und nur mit Fachkräften in Kontakt trittst, die genau deinen Anforderungen entsprechen.
Leaddrop
Rechtliches
Kontakt
Leaddrop
Hochleiten 26, 94124 Büchlberg
info@leaddrop.de
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