Erfolge aus über 1300+ eingestellten Mitarbeitern mit der
einmaligen LD–Marketing Methode
Uns vertrauen über 500 Unternehmen aus allen Gewerken mit unserer einmaligen Methode.
Wir übernehmen für dich die planbare Mitarbeitergewinnung, sodass du dich auf die wichtigen Dingen fokussieren kannst!
Überzeuge dich selbst.
Fallstudie - IT Branche
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Gesucht wurden:
  • 1 Informatiker
Problemstellung:
Unser Partner hatte viele Anfragen auf die ausgeschrieben Stelle auf sämtlichen Stellenportalen, allerdings waren die Bewerber meist unqualifiziert oder wollten deren Marktwert testen. Da das Anforderungsprofil extrem hoch war, wurde auf dem aktiv suchenden Arbeitsmarkt kein passendes Personal gefunden.
Lösung:
Wir haben die Arbeitgebermarke des Kunden aufgebaut und konnten mit der LD–Methode die Stellenanzeige bei qualifizierten und wechselbereiten Personal verbreiten.
Fazit:
  • 1 Informatiker innerhalb 28 Tage eingestellt
  • 4 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Einzelhandel
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Gesucht wurden:
  • 2 Kaufmann/– Frau im Einzelhandel
Problemstellung:
Das Hauptbedenken unseres Partnerbetriebes war es, dass wir uns in einem Umkreis bewegen, in dem es "keine vernünftigen" Leute mehr gibt, die etwas arbeiten wollen.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 2 Kauffrauen im Einzelhandel innerhalb von 4 Tagen eingestellt
  • Drei weitere TOP Kandidaten auf der Warteliste
  • 19 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Kaufmännische Branche
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Gesucht wurden:
  • 1 Projektleiter
  • 1 kaufmännische Fachkraft
Problemstellung:
Durch die Erfahrungen unseres Partners (Bild folgt), wurde der Start der Zusammenarbeit bereits länger hinausgezögert, aufgrund mangelndert Vertrauensbases. Durch unseren kostenlosen Probemonat, wurde dann allerdings überzeugt. Wie üblich wurde auf Mund zu Mund Propaganda gehofft und es wurden keine Bewerber generiert, auch nicht durch ausgiebige Plakatwerbung.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 1 neuer Projektleiter innerhalb von 16 Tagen eingestellt
  • 1 neue kaufmännische Fachkraft innerhalb von 11 Tagen eingestellt
  • 32 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Baubranche
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Gesucht wurden:
  • 1 Bauleiter
  • 2 Bauhelfer
Problemstellung:
Das Hauptbedenken unseres Partnerbetriebes war es, dass wir uns in einem Umkreis bewegen, in dem es "keine vernünftigen" Leute mehr gibt, die etwas arbeiten wollen.
Es wurden lediglich Zeitungsannoncen geschaltet und das zu einen sehr schmalen Taler, da bereits das Backgroundwissen da war, dass heutzutage ja eh keiner mehr Zeitung liest. Es Bestand außerdem bereits Erfahrung mit angeblichen "Marktführern"
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD-Methode erhöht.
Fazit:
  • 1 neuer Bauleiter innerhalb von 19 Tagen eingestellt
  • 2 neue Bauhelfer innerhalb von 11 Tagen eingestellt
  • 18 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Elektrotechnik Bau
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Gesucht wurden:
  • 5 Bauhelfer
Problemstellung:
Typisch für die Baubranche ist die Aussage: "Es will doch keiner mehr mit den Händen arbeiten, deswegen werdet ihr auch keine für uns finden".
Nach längerer Strategiebesprechung konnten wir dann eine Chance bekommen.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 5 neuer Bauhelfer innerhalb von 34 Tagen eingestellt
  • 67 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Baustoffhandel
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Gesucht wurden:
  • 2 Fachkräfte für Lagerlogistik
Problemstellung:
Der Partnerbetrieb FS Hebetechnik konnte monatelang kein Wachstum vollziehen, da passendes Personal im Lager gefehlt hat. Es wurden permanent Stellenportale gebucht, Plakate aufgestellt und in Flyern gedruckt. Faktisch ist nie etwas brauchbares reingekommen.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 2 Fachkräfte für Lagerlogistik innerhalb von 15 Tagen eingestellt
  • 12 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Kurze Unterbrechung!

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Das digitale Zeitalter ist da!
Du hast zwei Möglichkeiten. Entweder gehst du mit der digitalen Zeit mit, oder du gehst mit der Zeit.
Fallstudie - SHK Branche
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Gesucht wurden:
  • 1 Mechatroniker für Kältetechnik
  • 2 Anlagenmechaniker
Problemstellung:
Transporterwerbung, Radio und Zeitungswerbung konnten keine qualifizierten Bewerber an Land ziehen. Es wurde davon ausgegangen, dass der Markt "Tod" sei.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 1 neuer Mechatroniker für Kältetechnik innerhalb von 23 Tagen eingestellt
  • 2 neue Anlagenmechaniker innerhalb von 21 Tagen eingestellt
  • 12 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Industriebranche
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Gesucht wurden:
  • 3 Servicetechniker
  • 1 Projektleiter
Problemstellung:
Das Hauptbedenken unseres Partnerbetriebes war es, dass wir uns in einem Umkreis bewegen, in dem es "keine vernünftigen" Leute mehr gibt, die etwas arbeiten wollen.
Es wurde im Bereich Recruiting sogut wie gar keine Ansätze versucht, weil alles zum Scheitern verurteilt schien.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 3 neue Servicetechniker innerhalb von 23 Tagen eingestellt
  • 1 neuer Projektleiter innerhalb von 27 Tagen eingestellt
  • 45 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Logistik Branche
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Gesucht wurden:
  • 2 Fachkraft für Lagerlogistik
Problemstellung:
Plakatwerbung und Mund zu Mund Propaganda führte zu der Annahme, dass es kein passendes Personal in der Region gibt. Es sind keine annehmbaren Kandidaten eingetroffen.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD-Methode in der Region erhöht.
Fazit:
  • 2 neue Fachkräfte für Lagerlogistik innerhalb von 18 Tagen eingestellt
  • 14 qualifizierte Bewerberungen erhalten
Fallstudie - Transport Branche
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Gesucht wurden:
  • 4 Fahrer mit C/ CE Schein
Problemstellung:
"Es gibt keine Fahrer bei uns in der Umgebung, wir haben bereits alles probiert!"
Alles, bis auf eine Sache!
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 4 neue Fahrer mit passenden Scheinen innerhalb von 33 Tagen eingestellt
  • 142 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Fallstudie - Gesundheitsbranche
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Gesucht wurden:
  • 1 medizinischer Fachangestellte/r
Problemstellung:
Es waren lediglich die "Big Player" auf dem Markt und somit wollten alle dort arbeiten.
Lösung:
Wir haben die elemantaren Socialmedia Kanäle für unseren Partner aufgebaut & digitale Sichtbarkeit bei den richtigen Kandidaten massiv durch die LD–Methode erhöht.
Fazit:
  • 1 neuer medizinischer Fachangestellter innerhalb von 10 Tagen eingestellt
  • 14 qualifizierte Bewerbungen erhalten
Zeit, zu handeln!
Zeitungswerbung, Jobportale, Kleinanzeigen oder Flyer bringen dir keine solchen Ergebnisse...
aber Leaddrop tut es!
500+ Partnerbetriebe
Unsere Erfahrungen beruhen auf über 500 Betriebe die wir branchenübergreifend betreuen durften.
6 Jahre Erfahrung
Nach einer Zeit von 6 Jahren und etlichen Marketing Kamapgnen später, haben wir das perfekte System geschaffen.
1300+ Mitarbeiter eingestellt
Wir besorgen nicht nur deine neuen Mitarbeiter, sondern wir wissen auch, was diese wollen. Du wirst von uns exklusiv als Partner individuell beraten, um eine erstklassige Arbeitgebermarke aufzubauen.
Kontakt
Leaddrop
Bäckerfeldweg 2, 94121 Salzweg
info@leaddrop.de
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